Objetivos:
General:
Analizar la importancia de la capacitación empresarial a los empleados en las Pequeñas y Medianas Empresas del Sector Manufacturero de Valledupar
Especifico:
1. Identificar los tipos de capacitación empresarial que implementan las Pequeñas y Medianas Empresas del Sector Manufacturero de Valledupar.
2. Describir las fases del proceso de capacitación empresarial como motivación a los empleados del ssector Manufacturero de Valledupar.
3. Implementar Estrategias de capacitación a gerentes y empleados de las Pequeñas y Medianas Empresas del Sector Manufacturero de Valledupar
Resumen:
La presente investigación es importante, porque refleja cómo en las organizaciones actuales, más aun en las PYMES (pequeñas y medianas empresas) dedicadas a la manufactura ubicadas en la ciudad de Valledupar, donde surgen cambios constantes, se requiere preparar el talento humano con capacitaciones, potencializando sus capacidades, competencias, limitaciones, puntos críticos, al igual que las grandes ventajas que estos desde su posición pueden aportar al logro de los objetivos estratégicos así como su nivel de compromiso y participación en el mercado.
Desde el punto de vista teórico, esta investigación aportará un nuevo constructo, en la teoría de la capacitación como instrumento sostenible en las pequeñas y medianas empresas, como también la importancia que tiene la implementación de capacitación en las mismas que impulsen el mejoramiento de la productividad en los empleados alcanzando un desarrollo visible.
Líneas de investigación:
ECONOMIA INNOVACION COMPETITIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD
Autores:
MARTHA LUCIA MENDOZA CASTROJorge Armando Palencia Cataño
